EN BREF Mentoring: Unterstützung für persönliche Entwicklung. Motivation: Mitarbeiter werden motiviert durch Anleitung. Strategien entwickeln: Mentoren helfen bei Prioritäten. Berufliche Entwicklung: Stellungnahme zur Karriereplanung. Kompetenz sichtbar machen: Gelegenheit zur persönlichen Profilbildung. Empathie und Feedback: Wichtige Eigenschaften eines guten Mentors. Individuelle Ziele: Fokussierung auf persönliche Fortschritte. Wissenschaftliche Erkenntnisse: Positiver Einfluss auf kognitive Fähigkeiten. Veränderungen begegnen: Mentoring …



























