IN KÜRZE Entwicklungsziele: Gestaltung individueller Ziele für persönliches Wachstum. SMART-Methode: Ziele spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden formulieren. Realistische Ziele: Sicherstellen, dass die Ziele umsetzbar sind. Kurz- und langfristige Ziele: Strategische Planung zur Erreichung nachhaltiger Entwicklungen. Öffentlichkeit: Ziele mit anderen teilen, um Verantwortlichkeit zu schaffen. Meilensteine: Fortschritte durch Zwischenziele messen und feiern. Persönliche Motivation: Einen …





























