EN BREF Mentoring-Programme definieren: Strukturierte Initiativen zur Unterstützung Wichtigkeit der Mentoren: Auswahl erfahrener Fachkräfte Klare Ziele setzen: Bestimmen, was erreicht werden soll Regelmäßige Treffen: Zielgerichtete Interaktionen für Fortschritt Feedback-Runden: Wesentlich für die persönliche Entwicklung Ressourcenplanung: Notwendige Mittel für die Programme bereitstellen Unternehmenskultur stärken: Positiver Einfluss auf die Gesamtorganisation Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Programmqualität Die Suche nach …





























