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Im Jahr 2025 zeichnen sich die einflussreichsten Wohlfühl-Influencer am Arbeitsplatz in Deutschland durch ihre Expertise in Wohlbefinden, Unternehmenskultur und Führung aus. Sie handeln als Vorbilder, indem sie innovative Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und zur Förderung von Teamkulturen implementieren. Die Liste umfasst Personen wie Dr. Tina Ruseva, eine Expertin für Teamdynamik, und Mark Wagner, der sich mit Unternehmensnachhaltigkeit befasst. Franziska Weihmann fokussiert sich auf psychologische Sicherheit, während Nora Dietrich sich für psychische Gesundheit einsetzt. Diese Influencer nutzen Plattformen wie LinkedIn und Instagram, um ihre Ideen zu teilen und einen positiven Einfluss auf die Arbeitskultur auszuüben.
Im Jahr 2025 präsentieren sich in Deutschland zahlreiche Influencer, die sich der Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz widmen. Diese einflussreichen Persönlichkeiten haben es sich zur Aufgabe gemacht, die Arbeitskultur zu transformieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. In diesem Artikel werden wir Ihnen die 20 einflussreichsten Wohlfühl-Influencer am Arbeitsplatz in Deutschland vorstellen und deren besonderen Beitrag zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre beleuchten.
Dr. Tina Ruseva
Dr. Tina Ruseva ist eine maßgebliche Expertin auf dem Gebiet der Führung und Kultur. Als Unternehmerin und Autorin hat sie sich der Transformation der Dynamik am Arbeitsplatz verschrieben. In ihrer Rolle als CEO von Mentessa setzt sie sich für die Förderung inklusiver Teamkulturen ein und kombiniert dabei den Einsatz von Künstlicher Intelligenz mit personalisierter Mitarbeiterentwicklung. Ihr kürzlich veröffentlichtes Buch „Ich muss gar nichts“ thematisiert den Übergang zu einer bedeutungsvolleren Arbeitskultur und – ist besonders aktiv im Kampf gegen Altersdiskriminierung in Unternehmen sowie der Stärkung von Frauen in der Tech-Branche.
Marc Wagner
Marc Wagner ist Senior Vice President der Atruvia AG und wird als einer der führenden HR-Influencer angesehen. Sein Fokus liegt auf Fachkräften, Organisation, Personalwesen und Unternehmensnachhaltigkeit. Mit seiner umfangreichen Fachkenntnis in digitaler Transformation und Mitarbeitererfahrung bringt er innovative Ansätze in Diskussionen über die Zukunft der Arbeit und die Rolle von KI im Management ein.
Franziska Weihmann
Franziska Weihmann ist auf Arbeitsplatzkultur und Führung spezialisiert. Sie fördert einen echten kulturellen Wandel in Unternehmen, wobei ihr Ansatz psychologische Sicherheit und emotionale Führung betont. Ihre Inhalte befassen sich oft mit der Schaffung von Vertrauen und offener Kommunikation – entscheidende Faktoren für ein Umfeld, in dem Mitarbeiter gedeihen können.
Winfried Ebner
Winfried Ebner ist ein renommierter Keynote-Speaker und Podcaster, der die Wichtigkeit von Innovation und Unternehmensbeeinflussung propagiert. Er engagiert sich aktiv in Diskussionen über Vielfalt und die Zukunft der Arbeit und beeindruckt sein Publikum mit ehrlichen Einsichten und inspirierenden Geschichten aus der Geschäftswelt.
Jule Jankowski
Jule Jankowski ist eine prominente Stimme im Bereich der Arbeitskultur und konzentriert sich auf die Schnittstelle zwischen Management und persönlicher Entwicklung. Durch ihren GOOD WORK-Podcast vermittelt sie wertvolle Einsichten zu Kommunikation und partizipativer Organisationsentwicklung.
Melanie Stöcker
Als SaaS-Vertriebsexpertin betont Melanie Stöcker die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Durch ihre Transition von einer Lehrerin in den IT-Vertrieb ermutigt sie Quereinsteiger und bietet oft persönliche Einblicke in den Umgang mit beruflichen Übergängen.
Nina Out of Office
Nina, bekannt aus TikTok, beleuchtet durch humorvolle Inhalte die tägliche Büroerfahrung und schafft es, durch ihre komödiantischen Skizzen eine Brücke zu ihren Followern zu bauen. Ihre Authentizität und relatierbaren Szenarien machen sie zu einer wichtigen Stimme in der Diskussion um Arbeitsplatzkultur.
Irina Ferreira Guimaraes
Irina, als Kulturmanagerin bei SNOCKS aktiv, setzt sich für Wohlbefinden und innovative Arbeitsplatzpraktiken ein. Sie thematisiert wichtige Aspekte wie Wertschätzung, Kommunikation und die Schaffung positiver Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basieren.
Dr. Hans Rusinek
Dr. Hans Rusinek ist ein anerkannter Forscher und Berater, der sich intensiv mit der Zukunft der Arbeit beschäftigt. Seine Expertisen umfassen Employee Experience Design und New Work, wobei er die Notwendigkeit einer Überdenkung der Arbeitsdynamik und Organisationskultur betont.
Lisa Rosa Bräutigam
Lisa Rosa Bräutigam ist eine europäische Serienunternehmerin und notiert in ihrer Kommunikationsstrategie die vielschichtigen Herausforderungen der Frauenführung und der Innovationskraft in der Technologiebranche. Ihr aktives Engagement auf LinkedIn verstärkt den Diskurs über weibliche Sichtbarkeit in der Wirtschaft.
Yves-Andre M.
Yves-Andre M. arbeitet daran, Mitarbeiterengagement zu verbessern und Silos innerhalb von Organisationen abzubauen. Er bietet innovative Lösungen für Netzwerke an und unterstützt eine menschliche Unternehmenskultur, während er kritische Themen wie Telearbeit und Fachkräftemangel anspricht.
Raphael Gielgen
Als Trendscout bei Vitra ist Raphael Gielgen maßgeblich in den Diskurs über innovative Bürodesigns und die Zukunft der Arbeit involviert. Seine Erkenntnisse über Führungsrollen und die kreative Gestaltung des Arbeitsplatzes tragen wesentlich zur Diskussion über Digitalisierung und Nachhaltigkeit bei.
Eduard Bergmann
Eduard Bergmann ist People & Culture Manager und setzt sich für flexible Arbeitsumgebungen und das Empowerment seiner Mitarbeiter ein. Er fördert flache Hierarchien und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was ihn zu einem wichtigen Influencer im Bereich HR macht.
Laura Bornmann
Eine bemerkenswerte Expertin für New Work, Laura Bornmann befasst sich mit der Förderung von Hochleistungsteams und modernen Führungstechniken. Ihre Empathie und Diskussionen über Mitarbeiterzufriedenheit positionieren sie als führende Stimme im HR-Bereich.
Swantje Allmers
Swantje Allmers, Gründerin und Bestsellerautorin, konzentriert sich auf die Gestaltung des Wohlbefindens und die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Ihre Empfehlungen zur emotionalen Intelligenz und Herausforderung für Frauen in der Arbeitswelt sind von unschätzbarem Wert.
Max Krammer
Max Krammer bringt Humor in die Einzelhandelswelt und beleuchtet alltägliche Herausforderungen im Geschäft. Durch seine komödiantischen Sketche auf sozialen Medien schafft er es, die Diskussion über die Realität im Einzelhandel zu beleben.
Marina Ziblis
Als Change Managerin bei PwC verfolgt Marina Ziblis die Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und Mitarbeiterzufriedenheit durch effektive Führungsstrategien. Ihre Erkenntnisse und Überzeugungen über Empathie und Mitarbeiterengagement zeichnen sie als LinkedIn Top Voice aus.
Nora Dietrich
Nora Dietrich ist als Expertin für psychische Gesundheit bekannt, die sich für die Schaffung gesunder Arbeitsumgebungen einsetzt. Mit ihrem Fokus auf psychologische Sicherheit und Mitarbeiterengagement eröffnet sie neue Perspektiven für die Arbeitskultur.
Kira Marie Cremer
Kira Marie Cremer kombiniert als Autorin und Dozentin praktische Beratung mit Erkenntnissen aus der Organisationspsychologie. Ihre Inhalte fördern psychische Gesundheit und Geschlechtergleichheit, während sie durch Bücher und Podcasts ein breites Publikum erreicht.
Emre Sengül | Vecchio
Emre Sengül, besser bekannt unter seinem Künstlernamen Vecchio, hat sich als kreativer Einflussnehmer im Bereich Büro-Comedy etabliert. Mit seinen humorvollen Darstellungen alltäglicher Büroerlebnisse zieht er eine Vielzahl von Followern an und ermutigt sie, über die Herausforderungen des modernen Arbeitsplatzes offen zu diskutieren.
Zusammenfassung: Diese 20 Influencer haben durch ihre Expertise und ihre agierenden Inhalte einen entscheidenden Einfluss auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz in Deutschland im Jahr 2025. Ihre Ansätze zur Verbesserung von Arbeitskulturen, psychischer Gesundheit und Führung prägen die Art und Weise, wie wir die Mitarbeitererfahrung betrachten. Weitere Informationen über diese Influencer finden Sie unter hier, während für eine tiefere Analyse auch dieser Artikel von Interesse sein könnte.
Dr. Tina RusevaDynamik am Arbeitsplatz. Ihre Fähigkeit, inklusive Teamkulturen zu fördern und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben, macht sie zu einer starken Stimme in der Welt des Wohlbefindens am Arbeitsplatz. Ihr Engagement gegen Altersdiskriminierung und ihr Fokus auf die Stärkung von Frauen in der Tech-Branche sind inspirierend.
Marc Wagner, Senior Vice President bei Atruvia AG, bringt umfangreiche Expertise in die Diskussion über digitale Transformation und Mitarbeitererfahrung. Sein Engagement für innovative Organisationsstrukturen spiegelt sich in seinen Inhalten wider, die wichtigen Einfluss auf die zukünftige Arbeitswelt haben.
Franziska Weihmann setzt sich leidenschaftlich für psychologische Sicherheit und emotionale Führung ein. Mit ihrer Expertise in Wirtschaftspsychologie schafft sie eine Kultur des Vertrauens und der offenen Kommunikation, in der Mitarbeiter florieren können. Ihre Beratungen und Coachings für Führungskräfte sind von unschätzbarem Wert.
Winfried Ebner zieht mit seinen Keynotes und Podcasts die Aufmerksamkeit auf innovative Arbeitspraktiken. Sein Motto „Anders Arbeiten — Menschen bewegen“ verdeutlicht sein Ziel, Veränderungen in der Unternehmenswelt zu bewirken und ein Bewusstsein für Vielfalt und Authentizität zu schaffen.
Jule Jankowski bringt frischen Wind in die Debatte um Arbeitskultur. Als Moderatorin des GOOD WORK-Podcasts vermittelt sie, wie wichtig effektive Kommunikation und partizipative Organisationsentwicklung sind. Ihre Herangehensweise an psychische Gesundheit und persönliche Entwicklung am Arbeitsplatz spricht ein breites Publikum an.
Melanie Stöcker engagiert sich für Diversität und Inklusion im beruflichen Kontext. Durch ihre Erfahrungen als SaaS-Vertriebsexpertin und ihre persönliche Perspektive auf berufliche Veränderungen inspiriert sie andere, ihre Karrierewege und die Bedeutung von Empowerment am Arbeitsplatz neu zu denken.
Nina Out of Office bringt Humor in die oft ernsten Themen des Bürolebens. Ihre kreative Herangehensweise an die Herausforderungen und Alltagssituationen im Büro liefert eine erfrischende Perspektive und verbindet Menschen durch Lachen und Identifikation.
Irina Ferreira Guimaraes ist eine bedeutende Stimme für Mitarbeiterwohlbefinden. Ihr Fokus auf Kommunikation und positive Unternehmenskultur fördert ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem die psychische Gesundheit der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
Dr. Hans Rusinek liefert mit seiner Forschung zur Zukunft der Arbeit wichtige Impulse für den Wandel in der Arbeitswelt. Sein Ansatz zur Purpose-Driven Transformation bietet neue Perspektiven auf Organisationskultur.
Lisa Rosa Bräutigam bringt das Thema weibliche Führung und Unternehmertum auf die Agenda. Mit ihren wertvollen Einblicken in Finanzierung und hybride Arbeitsmodelle setzt sie sich aktiv für Frauen in der Wirtschaft ein.
Yves-Andre M. bietet innovative Lösungen zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements. Seine Expertise in der Telearbeit und seine Ansichten zur menschlichen Unternehmenskultur sind für viele Organisationen bereichernd.
Raphael Gielgen ist ein kreativer Kopf, der durch seine Trendscouting-Arbeit bei Vitra den Dialog über Bürodesign und die Zukunft der Arbeit vorantreibt. Seine Reisen zu Unternehmen und Universitäten bringen frische Ideen und Inspiration für die Gestaltung von Arbeitsplätzen.
Eduard Bergmann setzt sich leidenschaftlich für verantwortungsvolle HR-Praktiken und ein flexibles Arbeitsumfeld ein. Seine Ansichten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wegweisend für die Gestaltung der Zukunft der Arbeitskultur.
Laura Bornmann unterstützt Unternehmen dabei, ein menschenorientierteres Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihr Einsatz für moderne Führungspraktiken und das Fördern von Hochleistungsteams zeigt ihren tiefen Einfluss auf die wertschätzende Arbeitskultur.
Swantje Allmers ist eine agile Führungspersönlichkeit, die sich für die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz stark macht. Ihre Einsichten über emotionale Intelligenz in der Führung sind für viele Unternehmen von hoher Relevanz.
Max Krammer bringt Humor in die alltäglichen Herausforderungen des Einzelhandels. Seine kreativen Sketche bieten nicht nur Unterhaltung, sondern auch wertvolle Einblicke in die Realität der Mitarbeiter am Kundenkontakt.
Marina Ziblis ist eine führende Stimme im Change Management. Ihre Erkenntnisse zu Führung und Mitarbeitererfahrung helfen dabei, eine positive Arbeitsplatzkultur zu schaffen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Nora Dietrich widmet sich der psychischen Gesundheit und der Schaffung von gesunden Arbeitsumgebungen. Ihr Engagement, offene Diskussionen über psychische Gesundheit zu fördern, ist für viele Unternehmen lebenswichtig.
Kira Marie Cremer kombiniert ihr Wissen über New Work mit praktischen Ansätzen zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Ihre Inhalte über psychische Gesundheit und Work-Life-Balance sind wertvolle Ressourcen für die heutige Arbeitswelt.
Emre Sengül | Vecchio bringt eine humorvolle Perspektive auf den Büroalltag, die viele inspiriert und ermutigt. Seine satirischen Ansichten zu Besprechungen und Telearbeit schaffen eine Verbindung zu einem breiten Publikum.
